北京市建设监理协会

京监协[2017]13号

行业贡献绩点统计管理办法

（六届理事会2017年12月19日通过）

为鼓励会员单位为监理行业发展做出贡献，积极参与行业活动，提高监理人员履职能力,制定本办法。

第一条 各会员单位应支持本单位人员参与协会创新活动。会员单位领导、专家和监理人员（以下统称个人）参加政府主管部门组织的活动、参加政府部门或行业课题研究工作、参加施工现场检查工作、参加行业学术活动和研讨活动、参加协会组织的其他创新活动、参加协会组织的业务培训、参加捐资助学或其它公益活动、在协会刊物发表论文等，计入单位行业贡献绩点和个人绩点统计。

第二条 协会建立数据库，对于个人技术活动按照“绩点制”进行统计和记录。个人绩点以三年为一个统计周期，记录长期保存。个人绩点统计标准见附表一。

第三条 个人参加培训、参加项目检查、参与课题研究、参加行业学术活动和研讨活动、参加协会组织的其他创新活动等所获绩点，可以累计抵扣注册监理工程师继续教育学时。

第四条 个人参加培训情况、参加项目检查情况、参与课题研究情况、参加行业学术活动和研讨活动情况、参加协会组织的其他创新活动情况、发表论文或论著情况等，将作为协会评选先进个人的参考条件。

第五条 个人参加项目检查情况、参与课题研究、参加行业学术活动和研讨活动、参加协会组织的其他创新活动情况、发表论文或论著等，符合北京市住建委注册监理工程师诚信加分条件的，协会将定期按规定统一报请加分。

第六条 个人参加协会组织的课题研究等创新研究活动应签署保密协议，其知识产权为协会所有，不得私自对外泄露，未经授权不得以个人名义发表。

第七条 超过一定绩点或符合一定条件的优秀专家经培训、研讨，或面试考核，可颁发“资深监理人”证书。

第八条 会员单位按照协会要求参加政府主管部门组织的活动、参加政府部门或行业课题研究工作、参加施工现场检查、参加协会业务培训、参加捐资助学或其它公益活动、在协会刊物发表论文等，参加人数和个人绩点统计人数以协会安排为准。

第九条 会员单位参加捐资助学及其他公益活动，以及其他上述绩点统计未包括项目或内容，以实际出资价值按每1000元人民币折和1绩点计算。

第十条  协作组组长单位发挥作用良好的，传达协会统一部署工作或活动通知每次按2绩点计算,参加协会组织的协作组长会每次会议按4绩点计算；发挥作用一般的协作组组长单位其绩点减半，基本没有发挥作用的不计算绩点；会员单位通过协会向相关单位派出借调人员，按实际借调工作时间由会长办公会决定绩点数。

第十一条 会员单位行业贡献绩点以四年为一个统计周期，通过加权累计会员单位个人绩点（详见附表二），统计会员单位行业贡献绩点统计排名。会员单位及个人绩点统计情况每半年在协会网站公示，接受会员单位监督。

第十二条 会员单位行业贡献绩点排名作为行业评优评先、诚信企业评选，以及其他以对行业发展贡献衡量企业排名场合的参考。

北京市建设监理协会

                                 2017年12月20日

附表一：    个人绩点统计项目表

附表二：    会员单位行业贡献绩点统计加权表